员工只要连续工作满一年后，就可以享有带薪年休假。那么，公司应如何安排员工休年休假呢？公司可以跨年度安排员工休年休假吗？公司未安排员工休年休假的，员工应该怎么办，可以要求公司给予补偿吗？如何计算年休假工资报酬？公司未安排员工休年休假也未支付年休假工资报酬，会被处罚吗？本文，律师将对年休假问题进行简要分析。 哪些员工可以享受带薪年休假？年休假天数如何计算？ 只要员工连续工作满12个月以上的就可以享受带薪年休假，不限于在同一单位连续工作满一年以上。 员工每年度可以享受的年休假天数，与员工累积工作年限有…