众所周知，因加班费纠纷引发劳动争议是较为常见的。那么，企业应采取何种措施，以避免因加班费引发劳动争议呢？员工有加班行为的，公司可以全部通过安排调休，以避免支付加班费吗？公司应如何向员工支付加班费？公司和员工在劳动合同中约定，公司向其支付岗位津贴，不再支付加班工资有效吗？本文，律师将一一解析上述问题，对加班及加班费问题进行分析。 何种情况下认定构成加班？加班有几种类型？ 加班，从字面意思理解，就是在正常工作日以及工作时间外，劳动者又提供了额外的劳动。因此，加班又分为三种类型：一、平日加班，二、休息…