《企业信息公示暂行条例》已于2014年8月7日由国务院颁布并将自2014年10月1日起实施。本文，律师将对《企业信息公示暂行条例》的重点条款进行律师解析，帮助企业理解公示制度。比如：企业应对哪些信息进行公示？企业未按照规定公示信息会面临什么处罚？工商行政管理部门对企业的公示行为有哪些监管措施？ 1、哪些主体负有公示企业信息的义务？ 首先，根据《企业信息公示暂行条例》第六条至第十条的规定，可以看出，企业信息公示主体主要为政府部门和企业自身。而政府部门又主要分为工商行政管理部门和工商行政管理部门以外…

为正确审理工伤保险行政案件，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国行政诉讼法》《工伤保险条例》及其他有关法律、行政法规规定，结合行政审判实际，最高人民法院制定了《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，于2014年6月18日发布，并于2014年9月1日施行。 本文，将对《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》重点内容进行解析，帮助企业和员工了解工伤认定事宜。     1、扩大了上下班途中的范围，明确四种情…

国家发展和改革委员会2014年5月29日发布消息，因操纵镜片销售价格，尼康、依视路等7家眼镜镜片生产企业违反中国反垄断法，国家发展和改革委员会责成北京、上海、广东三个地方价格主管部门，依据《反垄断法》进行了处罚，共计罚款1900多万元。 国家发展和改革委员会调查认为，尼康、依视路、博士伦、强生、卫康等眼镜片生产企业普遍对下游经营者进行了不同形式的转售价格维持，存在固定镜片转售价格或限定镜片最低转售价格的行为。违反了《反垄断法》第十四条第一款、第二款的规定，破坏了公平竞争的市场秩序。涉案企业违反反…

《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）对劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容做出了明确规定，以防止今后企业滥用派遣工，损害劳动者权益。《劳务派遣暂行规定》（征求意见稿时名称为：《劳务派遣若干规定》）于2014年1月24日公布，并于2014年3月1日起施行。 最新的《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣各项事宜进行了较为明确的规定，对劳务派遣用工模式将会产生诸多重大影响。企业今后拟使用劳务派遣劳动者的，应注意遵守该暂定规定。律师在…